“Voor de zomer zoeken we nog 200 werkkrachten om de productie van de Volvo S60 op peil te krijgen. Opel-arbeiders die zich geroepen voelen, zijn hier meer dan welkom.”
Dat zei Marc Demey van Volvo Gent gisteren bij de productiestart van de nieuwe Volvo S60. “We zoeken niet alleen mensen voor de productie van de nieuwe S60, waarvan de komende weken steeds meer wagens van de band rollen, maar ook voor onze productiestijging in het algemeen.”
Twee interimkantoren zorgen voor de selectie van kandidaten, maar de zoektocht naar arbeiders loopt erg moeizaam. Twee weken geleden ging de Volvo-directie daarom aan tafel zitten met de collega’s van Opel Antwerpen, waar eind deze maand al 1.200 mensen weg moeten.
“We hebben onder meer gekeken hoeveel mensen daarbij zijn uit het Waasland of Antwerpen Linkeroever, voor wie onze fabriek goed bereikbaar is. Bij Opel komt er een enorm potentieel aan kennis en ervaring vrij dat wij zeer goed kunnen gebruiken.”
Magere opkomst
Volvo Gent stelt geen enkele diplomavereiste. Kandidaten moeten wel een soort ingangsproef afleggen, waarna ze training krijgen in de fabriek. Maar veel reacties kwamen er voorlopig niet op de uitnodiging.
“Nee, ook niet van Opel-arbeiders. Er zijn er enkele die al wat proeven hebben doorlopen. Maar we hebben er veel meer nodig”, aldus De Mey. “Ik heb het gevoel dat die mensen de kat uit de boom kijken tot hun ontslagregeling bij Opel definitief is.”
Bij Volvo Gent kunnen Opel-arbeiders ook maar tijdelijk aan de slag. “Maar de ervaring leert dat dit vaak de opstap is naar een vast contact.”
Akkoord getekend
Bij Opel Antwerpen hebben de directie en de arbeidersvakbonden uitgerekend gisteren de cao’s ondertekend van het sociaal akkoord dat is onderhandeld voor de mogelijke sluiting van de autofabriek.
